市政府办公室关于青年干部培养工作情况的报告范文（2377字）

市政府办公室关于青年干部培养工作情况的报告范文（2377字）

近年来，市政府办公室坚持坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于青年工作的重要讲话和指示批示精神，把青年干部培养工作摆在突出位置，创新实施理论学习、dang性教育、实践锻炼“三课联动”培养机制，系统构建青年干部成长全链条，助力在“三服务”实践中淬火成钢，为政务服务注入青春动能。

一、主要工作情况

（一）突出铸魂补钙，上好理论学习“基础课”。坚持把政治训练摆在首位，组建青年干部理论学习小组，推动理论学习走深走实。一是建立导师领学机制，提升学习质效。将办公室82名青年干部划分为4个理论学习小组，各处处长每月轮值担任学习导师，负责审定学习计划、指导学习开展，确保理论学习落到实处、取得实效。二是建立联动研学机制，创新学习形式。创新打造“线上学+线下学”“坐下来听+走出去学”“请进来讲+走上台谈”相结合的学习模式，鼓励各小组通过研讨分享、交流心得等形式，促进思想碰撞，形成“矩阵效应”。今年以来，已组织3批次、11场次研学活动，30名青年干部围绕“新质生产力”等主题开展座谈交流11场次，相关做法被市委组织部《岛城先锋》和《新闻》报道推广。三是建立列席旁听机制，激发学习热情。精心搭建对标对表学