干部“八小时外”的监督管理素材范文（1237字）

干部“八小时外”的监督管理素材范文（1237字）

近期，各级纪检监察机关查处并通报了一批dang员干部违规吃喝典型案例。从这些案例看，不少dang员干部因为心存侥幸，在“八小时外”管不住自己，最终付出了惨痛代价。这也再次提醒我们，“八小时外”是作风问题易发高发时段，加强“八小时外”监督、让铁的纪律严起来，是促进作风改善的重要措施、防范由风及腐的重要环节。

现实中，一些数dang员干部在“八小时内”由于受到组织和同事的监督，往往能严格要求自己。而在“八小时外”，认为是下班时间、私人时间，可以放松对自己的要求，喝点小酒、打点小牌、搞点小聚会，没有什么大的问题。殊不知，小节不守、大节失守。dang员干部如果把“八小时外”当作“自留地”，极易精神懈怠、放松底线，稍有不慎，腐败的缺口就会从小事小节上打开，日积月累，从量变到质变，最终破纪破法。纵深推进全面从严治dang，必须让纪律规矩不留空白、永不“下班”，切实管好dang员干部“八小时外”的社交圈、生活圈、朋友圈。