市人社局dang组2025年前三季度抓基层dang建工作总结范文（3977字）

市人社局dang组2025年前三季度抓基层dang建工作总结范文（3977字）

今年以来，市人力资源和社会保障局dang组深入学习贯彻dang的**大和二十届三中、四中全会精神，贯彻落实总书记“7·29”重要讲话精神，立足市委重大战略部署，坚持解决实际问题提升教育管理实效的工作思路，聚焦破解流动人才dang员“组织难覆盖、活动难开展、管理难到位、作用难发挥”的现实问题，创新构建“组织坚强、学习抓实、服务暖心、管理从严”的工作体系，探索形成具有示范价值的流动人才dang员教育管理“人社模式”，为dang建引领高质量发展注入强劲动能。

一、主要工作情况

（一）构建“三维一体”组织体系，夯实组织基础。市人社局dang组坚持把组织体系建设作为基础性工程，严格落实《市市直机关单位dang组（dang委）落实机关dang建主体责任实施办法》，将建设模范机关与打造“四强”支部统筹推进、协同发力。一是大抓基层导向压实主体责任。贯彻“dang建引领、统筹规划、分类施策”原则，把流动人才dang建工作列入年度dang建工作要点，从组织架构、制度保障、资源支持等方面破解流动人才dang员“难聚难管”的现实矛盾。