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领导工作化繁为简的核心要义

领导工作化繁为简的核心要义化繁为简是重要的领导方法，不仅可以提高工作绩效，还可以集中精力抓大事。化繁为简的核心要义，就是集中力量办大事。在领导可以调动的各种资源中，人的

2023-05-08 21:14:06

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领导讲话材料写作能力的提升路径

领导讲话材料写作能力的提升路径党政机关公文写作需要把握的重点主要包括主题、结构、材料、语言等。要增强写作能力、提高写作水平，写出高质量的公文，必须在公文的撰写上下功夫。尤其是针

2023-05-08 21:12:28

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领导讲话稿怎么写？这有绝招

领导讲话稿怎么写？这有绝招领导讲话，是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体，是领导开展工作的重要方法。成功的领导讲话，能解决问题，推动工作，展示领导魅力。如何写出一份让领导满意、听

2023-05-08 21:09:42

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领导还是喜欢那些能把活干好的人！

领导还是喜欢那些能把活干好的人！对待下属，领导究竟是一种怎样的心理？我觉得下面这个观点，很值得体味和考究——不是你送礼，我就要提拔你，不是你会拍马屁，我就要喜欢你。很多领导都心想：你看我像

2023-05-08 21:07:55

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领导，究竟喜欢什么类型的下属？

领导，究竟喜欢什么类型的下属？我在体制内工作近20年，服务过多任领导，自己也在领导岗位躬耕多年，我发现领导最喜欢的下属，还是那些与他们相像的下属。领导求真务实，那领导就喜欢踏实

2023-05-08 21:03:27

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2022年组织生活会对照检查材料起草指南

2022年组织生活会对照检查材料起草指南今天，与各位文友谈谈如何起草2022年组织生活会对照检查材料。本来，并不打算谈这个问题。一方面，因为撰写指南文章，需要查找、筛选和整理大量的资料，时间

2023-05-08 20:57:22

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体制内能不能得罪人，没有固定答案

与同事交往过程中，我们要做到尽量不得罪人。因为得罪人之后，一方面可能让人记恨你，说不定啥时候就摆你一道；另一方面人在单位，抬头不见低头见的，难免有些尴尬。因此，我们在工作中，首先要做到“不求战”。但“

2023-05-06 06:25:06

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领导这样说话，不要当成表扬，其实是在批评你

“人非圣贤，孰能无过。”每个人在现实生活和工作中出现错误是不可避免的。作为领导，对待下属出现的错误，一般都会及时批评指正。越是有经验的领导，越是讲究批评的方法，不仅要让下属知道错了，还要让下属从批评中

2023-05-06 06:23:38

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建言献策，要掌握实际和火候

每个人都有办成事办杂事的时候，同样的，一件事，有的人轻轻松松办成，有的人求爷爷告奶奶也办不成，有的人一创业就拉到了天使投资。说话，体现了一个人的能力，知道怎么说话，何时说话，把话说的有理有据，让别人都

2023-05-06 06:22:14

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机关里给领导建言献策的四步法

领导就某个问题征求下属意见，这时如何说，既能体现水平，又能说服领导。案例：小王在某大型国企财务处工作，去年底，处长因病离职，副处长主持工作。后公司派其他人来当处长，此人业务上是外行。处长来

2023-05-06 06:20:31

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办公室主任的协调艺术

做人要有“心计”，要能玩好“心计”，但这里的心计，绝不是玩阴谋诡计或不择手段，而是一种处世的哲学，是一种聪明做人的城府，是为了处理好人际关系，以及获得成功而采取的正当方法。求人不如求己，人不求人一般高

2023-05-06 06:17:05

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体制内如何当好下属，读懂上级？

1好下属的6标准有人说，我是领导，怎么当好下属？我们重申这句话，不会当下属的人，永远当不好领导；不会当副职的人，永远当不好正职。你首先要扮演好下属这个角色，好的下属有6个标准，你可以自己检查一下，看自

2023-05-06 06:16:04

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当你和领导的想法会有分歧时，该如何应对？

每个人职场生涯中都会碰到一些问题，有时你觉得领导的安排不合情理，会忍不住去质疑或消极执行，有时即使按照吩咐做了，也不是心甘情愿，做的过程中总是打点折扣。但这样带来的后果，很可能就被认为是挑战领导权威或

2023-05-06 06:14:01

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京城的饭局与骗局

京城的饭局很复杂，水很深。你若去京城找人办事，可得先看看这篇采访煤老板后写的文章。林子大了，什么鸟都有；北京大了，什么样的人都有。京城的饭局，水很深，深不可测；人也杂，各种货色

2023-05-06 06:11:00

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领导参加的饭局：如何落座、点菜、倒酒、敬酒、代酒、陪酒、倒酒？

中国的酒桌文化，官场与非官场之间、和不同领域的官场之间，会有些大大小小的差异；但总的来讲，大体上的生态还是大同小异的。今天小编我来具体讲一讲，算是给大家做一个普及：1、座位怎么排？哪是主位？八仙桌和圆

2023-05-06 06:09:46

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