公司行政部岗位职责

公司行政部岗位职责

 

一、职位：行政部长

具体职责：

1、根据公司战略规划，合理控制人力资源成本和行政管理费用；

2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标的达成；

3、制定行政部工作发展规划，年度、季度、月度工作目标和工作计划；

4、编制、修订、完善公司各项规章制度；主持、推动公司内部关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；