组织部理论范文：用好“优者奖”激发干事创业动能

组织部理论范文：用好“优者奖”激发干事创业动能

 

对“优者”给予精神上和物质上的奖励，能够充分调动和激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性，引导干部树立和践行正确政绩观。组织部门要贯彻新时代好干部标准，牢固树立谁优秀奖励谁的鲜明导向，培根铸魂、严管厚爱、双向激励，着力构建选人用人新格局，激发干部担当实干强大动能。

培根铸魂，永葆政治忠诚底色。要全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，系统深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，不断增强贯彻落实“两个维护”的自觉性和坚定性。要通过主题教育、三会一课、“指尖耳畔”网络课堂等载体，深入开展“忠诚践行两个维护”夯基铸魂工程。组织党员干部进网格、入村居，持续开展“我为群众办实事”活动，出实招、惠民生、暖民心，以践行群众路线为大熔炉，在政治担当、政治能力上反复锤炼、淬火加压、百炼成钢。注重在严峻复杂斗争一线考察干部政治本色，把考察成像仪架在经济发展、平安建设等一线，在“实地看、上门访、重点核、综合评”中，验初心、考实绩，动态完善干部“政治素养+干事实绩”档案，让“知事识人、以事评人”的优者奖考核风向标更加精准。