基层治理经验范文：“五邻”工作法走出社区治理新路径（1675字）

 

XXX市坚持以凝聚人心为根本，以“邻里相亲、民族团结、守望相助”的深厚文化底蕴，探索推行党建引领下的“五邻”工作法，持续强化党组织的凝聚力和号召力，走出社区治理新路径。

一、“聚邻”自治建立党建示范“引领线”打造邻里共商的议事平台

通过在职党员到社区报到、入户走访等形式，摸清小区党员底册，结合实际制定8大岗位15项志愿承诺，5945名党员自发、自觉地在小区里发挥模范带头作用，激活小区红色细胞。推选优秀小区长、楼栋长、单元长任小区党小组组长，健全“街道党工委－社区党总支－网格党支部－小区党小组”的四级组织体系，由小区党小组组长担任业主委员会主任，统筹联户长、包片干部、工作队队员、包片民警4支力量，广泛收集各族居民对社区建设、文化生活、小区管理、院落改造等方面的意见建议，定期由社区党总支、小区业委会、议事会集中讨论商议，并进行公开答复、处理，切实做到精准服务各族群众。

二、“安邻”友帮织密志愿互助“服务线”共建邻里奉献的安心家园

为破解老旧小区基础设施老化、环境卫生脏乱差、无物业管理难题，在小区成立小区自治委员会，对小区事务实行管理和服务，目前收集并解决的小区疑难问题及居民诉求76件，针对小区内解决不了的疑难问题上报社区协调解决，不断提高小区居民邻里互助，自治共治的思想意识。引导82名从事警察、医生、水暖工等特殊职业的居民，志愿担任“小区警察、小区医生、小区教师、小区园丁、小区管家”，成立邻里互助志愿服务队，发挥专业特长、带头组织各族居民参加小区调解矛盾、卫生环境整治、安全隐患排查等志愿服务活动168次，有效收集社情民意，为社区党总支处理突发事件和老大难问题赢得主动，实现困有所助、难有所帮的居民服务“零距离”。