基层治理经验范文：探索“党建+合伙人”模式 凝聚基层治理红色“邻聚力”

 

近年来，XX市XX区深入贯彻中央加强基层治理体系和治理能力现代化建设有关精神，发挥基层党组织领导核心及桥梁纽带作用，探索“党建+合伙人”模式，通过整合机关、社区党组织及党员群众、志愿服务团体资源、智慧、服务，有效激发各类主体参与社区治理的积极性，凝聚起社区治理红色“邻聚力”。

01以资源合伙，推动社区共建共治

由挂点联系社区的机关单位党组织作为社区“资源合伙人”，依托“双报到”机制，累计统筹约76万元的项目资金、专项工作经费投入社区功能室、小区图书室等建设，推动28件民生实事落地见效。实行“合伙人轮值制”，根据社区建设及居民需求，由各共建单位党组织作为“资源合伙人”按季度轮流当值，牵头召开党建联席会议，围绕社区建设、矛盾纠纷等重大事项进行协商，推动解决油烟扰民、道路坑洼等群众关心的热点难点问题147件。建立合伙人活动共建机制，年内，各合伙单位党组织结合“党员活动日”与报道社区党组织联合开展“党课开讲啦”“‘红湾’主题阅读”等党建活动260多场次，1200多名在职党员常态化参与到报道社区疫情防控、抗洪抢险、文明城创建、关爱帮扶等工作，结对帮扶困难党员群众500多人，实现群众微心愿320多件.