履行忠实义务

包括但不限于是否能够以机构的最佳利益行事，严格保守机构秘密，高度关注可能损害机构利益的事项，及时向董（理）事会、监事会报告并推动问题纠正等。

履行勤勉义务

包括但不限于是否能够投入足够的时间和精力参与机构事务，及时了解经营管理和风险状况，按要求出席董（理）事会及其专门委员会、监事会及其专门委员会会议，对提交董（理）事会、监事会审议的事项认真研究并作出审慎判断等。

履职专业性

包括但不限于董（理）事监事是否能够持续提升自身专业水平，立足董（理）事会、监事会职责定位，结合自身的专业知识、从业经历和工作经验，研究提出科学合理的意见建议，推动董（理）事会科学决策、监事会有效监督等。

履职独立性与道德水准

包括但不限于董（理）事监事是否能够坚持高标准的职业道德准则，不受主要股东和内部人控制或干预，独立自主地履行职责，推动机构公平对待全体股东、维护利益相关者的合法权益、积极履行社会责任等。 

履职合规性

包括但不限于董（理）事监事能够遵守法律法规、监管规定及公司章程，持续规范自身履职行为，依法合规履行相应的职责，推动和监督机构守法合规经营等。

不得评为称职的情况

（一）该年度内未能亲自出席三分之二以上的董（理）事会、监事会现场会议的。外部监事、独立董事工作时间不足15个工作日的。董（理）事风险管理委员会、审计委员会、关联交易控制委员会主任委员每年在机构工作时间不足20个工作日的。（二）董（理）事会审议通过违反法律法规或严重违反监管规定、公司章程的事项，董（理）事投赞成票的；董（理）事会、高级管理层决策事项违反法律法规，或严重违反监管规定、公司章程，监事知悉或应当知悉，但未进行质询或及时提请监事会关注并予以纠正的。（三）董（理）事会违反公司章程、议事规则和决策程序审议重大事项，董（理）事未提出反对意见的；董（理）事会、高级管理层违反公司章程、议事规则和决策程序决定重大事项，或对股东（大）会、董（理）事会、监事会决议落实不到位，监事知悉或应当知悉，但未进行质询或及时提请监事会关注并予以纠正的。（四）董（理）事会运作低效，出现长期未换届、长期无法正常召开会议等公司治理问题，董（理）事未能及时反映情况并推动纠正的；监事会运作低效，对董（理）事会、高级管理层及其成员的履职监督严重弱化，监事未及时提出意见并推动有效整改的。（五）股权和关联交易管理严重违规，经营战略出现重大偏差，风险管理政策出现重大失误，内部控制体系存在明显漏洞，董（理）事未及时提出意见或修正要求的；监事会未能按照要求有效履行在经营战略、风险管理、内部控制、财务会计、激励约束机制等方面的监督职责，监事未及时提出意见并推动有效整改的。（六）资本充足率、资产质量、偿付能力等主要监管指标未达到监管要求，董（理）事监事未及时提出意见建议并依责推动有效整改的。（七）知悉或应当知悉符合履职回避情形，而未按规定执行的。（八）对监管发现并指出的重大违法违规问题，董（理）事监事未依责推动有效整改的。（九）董（理）事监事个人被监管部门行政处罚或受到纪律处分的。（十）中国银保监会认定的其他不当履职情形。