XX市实施“技能XX行动”加强新时代技能人才队伍建设工作方案范文4776字

 

为贯彻落实《XX壮族自治区人民政府办公厅关于印发开展“技能XX行动”加强新时代技能人才队伍建设实施方案的通知》（X政办发〔202X〕XX号），进一步加强XX技能人才队伍建设，培养更多经济社会高质量发展所需的技能人才，助力全面实施“建大港、壮产业、造滨城、美乡村”四轮驱动战略，结合实际，制定本方案。

一、总体目标

到2025年末，力争全市技能人才总量达到23万人，高技能人才总量达到8000人，技能人才占就业人员的30%以上，高技能人才占技能人才的3.5%以上。劳动者凭借技能实现更加充分更高质量就业，技能人才对经济增长的贡献率持续提高。

二、重点任务

（一）深入开展职业技能提升行动。

1.构建终身职业技能培训体系。深入实施职业技能提升行动，持续开展高质量职业技能培训，提高劳动者职业技能水平，形成人力资本提升和产业转型升级良性循环。健全以技能需求和技能评价结果为导向的职业技能培训补贴政策体系，开展新职业从业人员职业技能培训，加强数字技能培训，鼓励“人人持证”，打造“XX技工”品牌。“十四五”期间，力争开展各类补贴性职业技能培训5万人次。（责任单位：市人力资源社会保障局，市职业技能提升行动联席会议其他成员单位，自贸区XX港片区组织人社局，各县区人民政府）

2.开展企业职工职业技能培训。支持职业院校（含市技工学校、北部湾职业技术学校、XX英华国际职业学院等，下同）、市公共实训基地、灵山县公共实训基地、浦北县公共实训基地、中国－东盟（XX）船舶与海洋工程中高级技能实训基地及XX工匠学院开展职业技能培训。面向各类企业全面推行中国特色企业新型学徒制培训（以下简称企业新型学徒制培训），培养符合企业岗位需求的中、高级技术工人。发挥企业主体作用，支持各类企业结合生产实际自主确定培养对象，突出抓好高技能人才培训和产业紧缺人才培训。鼓励行业协会参与推进企业新型学徒制培训工作。企业技能岗位职工参加企业新型学徒制培训后取得相应证书的，按照相应级别标准给予培训补贴。发挥各级工会组织作用，协助开展企业职工职业技能培训。（责任单位：市人力资源社会保障局，市总工会，市财政局，自贸区XX港片区组织人社局，各县区人民政府）