关于加强纪检监察队伍自身建设的实施办法范文2119字

关于加强纪检监察队伍自身建设的实施办法范文2119字

 

为深入贯彻落实上级关于加强纪检监察队伍建设的指示要求，稳步推进北京中医药大学党风廉政建设和反腐败工作，按照“外增为主，内生为辅”的能力建设工作思路，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。现结合我校实际，制定本实施办法。

一、坚持素质标准，优化纪检监察队伍素质结构

（一）严把“入口关”。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，将政治坚定、作风优良、工作业绩突出的干部选任到纪检监察工作岗位，对于纪检监察部门任用的主任科员以下干部，实行凡任必考（考试、考核）。

（二）严守“标准尺”。在纪检监察干部的培养、选拔、配备和使用时，应严格把握纪检监察部门干部的以下素质要求：（1）思想素质。纪检监察部门干部应是党组织和教职工公认的党性强、作风实、守纪律、敢担当的干部。（2）道德素质。纪检监察部门干部应是有较好的群众基础，人品好、口碑优的干部。（3）文化水平。纪检监察部门干部应具备本科或研究生学历，文字功底较强。（4）工作能力。纪检监察部门干部应具有一定的党务工作经验，分析问题和组织协调能力较强。（5）专业水准。根据现有纪检监察部门干部的专业结构状况，逐步调整选调管理、法律、财会、基建等方面的专业人才。

（三）疏通“出口关”。将业务素质不高、胜任能力不强、群众反映不佳的纪检监察干部，坚决调整出纪检监察队伍，以保证纪检监察队伍整体素质的提高。