关于机关干部平时考核“三单三议”考评体系的实施办法范文3563字

关于机关干部平时考核“三单三议”考评体系的实施办法范文3563字

 

为贯彻落实《关于实行公务员平时考核“三单三议”考评体系的实施意见（试行）》（路组通〔2023〕15号）文件要求，进一步改进和加强机关干部平时考核工作，我镇坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合考核，调动机关工作人员的工作积极性，转变机关作风，促进机关各项工作的开展。现结合我镇实际，特制定如下实施意见。

一、总体要求

机关干部平时考核以机关干部岗位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解机关干部在德、能、勤、绩、廉方面的现实表现，重点考评政治素质、日常工作任务和阶段工作目标完成情况，承担急难险重任务、应对重大考验等方面的表现。坚持分级分类、简便易行，建立以“共性清单、个性清单、正负面清单”为核心考评内容，以“个人评议、干部互议、考评小组合议”为主要考评方式的积分制考评指标体系，实现机关干部平时考核可量化、可比较、可跟踪，进一步考准考实机关干部日常表现，营造实干担当、实绩争先的良好氛围。

二、考评小组

建立镇机关工作人员平时考核“三单三议”考评体系领导小组，由党政主要负责人任考核领导小组组长，党委副书记任常务副组长，纪委书记、组织委员任副组长，成员由综合信息指挥室（党政）、党建办（纪检、组织）工作人员组成，具体实施综合考核工作。

三、主体对象

公务员（区管干部除外）、部管干部、事业、工勤人员；镇“大综合一体化”下沉派驻人员。