进入体制内的职场人,难免遇到想离开现有岗位,调整到其他岗位发展的想法,许多人给领导提出要求后,遭到拒绝,于是乎,心生不满,颇有怨言,有的直接辞职,那么如何看待此问题呢?一、了解体制内管理规
许多职场人存在与领导交流不畅的问题,主要问题就是找不到与领导交流的话题,可以从以下几个方面去寻找。一、汇报工作进展对领导安排或重点关注的工作,主动地、及时地汇报工作进展情况,听
凡事预则立,不预则废。调研时往往会遇到突发事件,这些事件具有瞬时性、偶然性、不确定性甚至危害性等特点,精准、及时、妥善处理好这些事件,既是服务好调研工作的必然要求,也是对党办人能力素质的考验和磨砺。从
内心有什么想法,想请求领导帮忙解决什么,所有的这些都需要去和领导去沟通。尤其是当遇到干部提拔、评先树优、岗位调整等等事情的时候,和领导汇报,必须要高度重视。找到一个让领导舒服的
先进典型事迹材料写作方法一、写先进典型经验材料一般包括以下几部分:01标题有多种写法,通常是把典型事迹经验高度集中地概括出来,一般不采用公文标题的写法。这种集中概括出来的标题,既包含正文中
为什么对不熟的机关同事不能视而不见在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部,我知道是一个机关的,但不熟,我想和他打个招呼示意一下,他却好像没有看见我一样,形同陌路。这是一种视而不见,叫做“眼里
六步法写好工作总结一、扣政策我们写工作总结,往往要对前一段工作进行全面、审慎的回顾,即对前一段工作在贯彻执行党和国家的方针政策、依法行政和实施领导的情况进行审视。所谓扣政策,具体地讲,一是有无违法、违
成为招商引资工作高手的路径——激情、思路、办法招商引资的本质是销售想成为招商引资的业务高手,首先要认清招商引资工作的本质。张五常先生曾经说,中国经济发展是因为各个城市的地域竞争,地域竞争把
浅谈如何撰写专项审计调查报告一、专项审计调查报告的内容和结构专项审计调查报告应包括调查依据、实施的基本情况、被调查事项的基本情况及总体评价、调查发现的主要问题、原因分析以及建议。对于以上内
党员干部要学会“五讲五不讲”怎么讲话才能更有水平?这恐怕是广大党员干部都需要面对的问题。古人云“一言以兴邦,一言以丧邦”,讲话是一种重要的交际方式,说得好,只言片语就能切中要害、打动人心;
招商引资29条军规1.让好的企业有好的资源,得到好的发展资源是有限的,特别是土地资源。同样的资源,我们给了好的企业,产出就会更高。举个例子,像美的这样好的企业到高新区来,土地得到了保证,企
社工如何做好文书记录工作?文书是社会工作成果的载体和表现形式之一,写文书的过程实际是社工对实务工作的总结、反思和提出改进办法的思考过程,也是社工专业性的体现。以下是提高社工文书记录能力的几
怎样写好领导讲话稿,一篇文章告诉你要写出领导满意、听众爱听的高质量讲话稿,决不是一天两天就能练出来的功夫,是一个长期积累的过程,也是一门综合艺术。我主要结合最近几年中央统战部研究室工作实际
​文稿校对非小事,“三字箴言”帮助你 文稿校对是文稿工作的重要环节,多被当作习以为常的“小事”,可一旦失误往往会带来较大的影响,关系到文稿的质量、机关的作风和形象,容不得半点马虎。 文
年轻干部要处理好十种关系 XXX同志指出,干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。年轻同志担任一定领导职务后,在实际工作中面临着各种各样的关系。正确
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